12-09-2023 Kategorie: Lifestyle

Der süße Weg, Mitarbeiter zu belohnen: Dankeschön-Geschenke, die überraschen!

Die Anerkennung eines Mitarbeiters für seine Zusammenarbeit zu verschiedenen Anlässen (wie Arbeitsjubiläum, Ruhestand usw.) ist ein wichtiger Aspekt des Teammanagements. Wenn wir weniger geschäftlich darüber nachdenken - für die meisten Menschen ist dies wichtig, um Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und einfach eine Geste der Freundlichkeit zu zeigen. Wie man einen Mitarbeiter für die Zusammenarbeit dankt? Wir geben Ihnen Tipps!

Pralinen als Dankeschön

Wie kann man für die Zusammenarbeit danken und warum ist das so wichtig?

Wann danken wir den Mitarbeitern?

Dank kann unterschiedlicher Natur sein - sowohl motivierend (zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter sich stark engagiert, ein hervorragendes Projekt abgeschlossen hat oder positives Feedback von KundeDenkeschön Geschenke für Mitarbeitern erhalten hat) als auch ehrend. Danke für die Zusammenarbeit kann zum Jahrestag der Anstellung als Anerkennung für langjährige Zusammenarbeit, bei Erreichen wichtiger beruflicher Ziele oder Meilensteine oder bei Beförderungen ausgesprochen werden. Es gibt jedoch auch bewegende, traurige und sentimentale Dankesworte, zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder in den Ruhestand geht. Wie kann man in all diesen Situationen für die Zusammenarbeit danken - von der Motivation der Mitarbeiter bis zum Abschied?

Warum Danke sagen so wichtig ist?

Lassen Sie uns zunächst betonen:
 
  • Authentizität im Dank: Ihre Dankbarkeit sollte aufrichtig sein und sich konkret auf die Leistungen oder Aspekte beziehen, die Sie würdigen möchten. Ein ehrlicher Dank ist der Schlüssel.
  • Die Kraft regelmäßiger Anerkennung: Die regelmäßige Wertschätzung und Dankbarkeit tragen maßgeblich zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre bei und steigern die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeiter. Dies  ist besonders relevant, wenn es um den Aufbau eines starken Teams geht.
  • Förderung der Arbeitsbereitschaft: Das Zeigen von Dankbarkeit für das Engagement und die harte Arbeit Ihrer Mitarbeiter ist ein entscheidender Schritt, um die Arbeitsmoral am Arbeitsplatz zu steigern.
  • Wertschätzung beim Abschied: Selbst wenn ein Mitarbeiter eine neue berufliche Herausforderung annimmt, bedeutet das nicht, dass Sie sich im schlechten Einvernehmen trennen müssen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich bei ihm für all seine Beiträge zum Erfolg Ihres Unternehmens zu bedanken.

Einige Ideen zum Ausdruck von Dankbarkeit - wie man einem Mitarbeiter für die Zusammenarbeit danken kann?

Herzliche Anerkennung

Die Anerkennung der engagierten Arbeit im Alltag ist in jedem Unternehmen von großer Bedeutung. Es ist wichtig, die Anstrengungen und Erfolge der Mitarbeiter täglich zu würdigen und ihnen zu besonderen Anlässen (wie Beförderungen oder erfolgreichen Vertragsabschlüssen) etwas Besonderes zu schenken.

Individuelle Anerkennungen

Schreiben Sie dem Mitarbeiter eine E-Mail oder eine Dankeskarte für konkrete Leistungen oder seinen Beitrag zu Projekten. Personalisierung macht die Dankbarkeit ehrlicher, ausdrucksstärker und bleibt länger in Erinnerung! Sie können auch auf personalisierte Geschenke setzen, wie zum Beispiel Pralinen in einer Holzschachtel mit einer individuellen Gravur auf dem hölzernen Deckel der Verpackung (eine sehr elegante und beeindruckende Option) oder ein ChocoTelegram mit inspirierenden Worten. Schokoladen-Dankeschön für den Mitarbeiter ist immer eine gute Wahl. 

Eine Überraschung als Dankeschön

Eine Pause für gemeinsamen Kaffee und Kuchen kann eine willkommene Abwechslung im Arbeitsalltag bieten und eine entspannte Atmosphäre schaffen, in der Sie Ihre Dankbarkeit ausdrücken können. Das Einladen aller Kollegen zu einer kurzen Feier verleiht dem Moment Gemeinschaftssinn und stärkt das Teamgefühl. Dieser Ansatz ist besonders bedeutend, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, da es die Gelegenheit bietet, sich gebührend von ihnen zu verabschieden und ihre Beiträge zu würdigen. Eine Überraschungsparty kann die Emotionen und die Verbundenheit im Team verstärken und zeigt, wie sehr Sie die Zusammenarbeit schätzen.

Fördern Sie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter

Wenn Sie dem Mitarbeiter zeigen möchten, dass Ihnen seine Arbeit wichtig ist und Sie seinen Beitrag zum Unternehmen schätzen, ermöglichen Sie ihm, sich weiterzuentwickeln. Investieren Sie in die Entwicklung seiner Fähigkeiten, zum  Beispiel durch die Finanzierung von Kursen oder Schulungen, die mit seinen Interessen und beruflichen Zielen in Zusammenhang stehen. Beachten Sie auch die Ideen des Mitarbeiters und integrieren Sie sie in Projekte. Die Anerkennung und Belohnung von Kreativität ermutigt zur aktiven Beteiligung an Unternehmensinitiativen.

Wie kann man sich bei Mitarbeitern für ihre Zusammenarbeit bedanken? Süße und durchdachte Geschenke

  • Ein Korb voller Köstlichkeiten: Bereiten Sie einen Korb mit einer Vielzahl von Süßigkeiten vor, wie etwa Pralinen für den Mitarbeiter oder Früchte in Schokolade.
  • Ein besonderer Kuchen: Als besondere Geste zum Abschluss der Arbeit können Sie Ihrem Mitarbeiter einen exquisiten Kuchen schenken, den Sie gemeinsam genießen können. Möglicherweise werden  Sie überrascht zu erfahren, dass es Kuchen gibt, die so außergewöhnlich sind, wie Pralinenkuchen. Einen Kuchen aus Pralinen für den Mitarbeiter als Dankeschön finden Sie in unserem Online Shop.
  • Gutschein für besondere Erlebnisse: Wenn Sie wissen, wie die betreffende Person ihre Freizeit verbringt oder wovon sie träumt, können Sie ihr einen Gutschein für ein besonderes Erlebnis schenken. Ein Geschenkgutschein für das Kino, einen Sushi-Kurs oder vielleicht sogar für eine Ballonfahrt? Um den überreichten Gutschein ansprechend zu gestalten, können Sie ihn mit einer kleinen symbolischen Gabe kombinieren, wie zum Beispiel Grußkarten und einer Schachtel Pralinen wie 'Flower Delights'. Jeder Mitarbeiter wird sich freuen über Pralinen als Dankeschön. 
  • Handgemachtes Geschenk: DIY-Geschenke sind besonders wertvoll, da sie zeigen, dass man sich  Zeit und Engagement investiert hat. Wie wäre es damit, eine persönliche Collage mit Fotos zu erstellen, die wichtige gemeinsame Momente im Unternehmen festhalten? Oder ein Poster mit humorvollen Slogans und einer Zusammenfassung lustiger Situationen zu gestalten? Sie können diese kreativen Geschenke auch in einer außergewöhnlichen und überraschenden Form präsentieren, wie etwa Schokolade mit essbarem Druck oder Pralinen in Fotoschachtel. 
Wir haben Ihnen eine breite Auswahl von süßen Dankeschön-Geschenken präsentiert. Wir hoffen, dass Sie von einer dieser Ideen Gebrauch machen oder dass sie Sie dazu inspirieren, Ihre eigene kreative Geste zu entwickeln. Viel Erfolg! Und denken Sie daran, dass Ihre Dankeschön-Geschenke wirklich süß sein sollten 😉.